落户集体户口后离职了如何办

第2种观点： 北京集体户离职后户口有三种处理方式：1、迁出原户口管理部门。按照相关规定，北京市内户口迁移实行与就业相关的。如果您在离职后能够找到新的工作单位，可以将户口迁往新单位所在地的派出所；2、迁往社区公共户。如果您暂时没有找到新的工作单位，可以按照相关规定将户口迁往社区公共户；3、继续保留北京户口。如果您在离职后不需要进行户口迁移，可以继续保留北京户口。集体户口转正式户口的材料：1、本人的身份证明：包括身份证、临时身份证、户口簿等有效身份证明；2、户口迁移证明：如果是在外地就读或工作的，需要提供户口迁移证明；3、婚姻证明：如果已婚，需要提供结婚证或者离婚证明等相关材料；4、子女相关材料：如果有子女，需要提供子女的出生证明、户口簿等相关材料；5、房产证或租赁合同：需要提供与所在地房屋相关的证明材料，包括房产证、租赁合同等；6、社区居委会证明：需要提供社区居委会的证明，证明申请人在该社区居住并符合申请条件。综上所述，户口转移的具体要求和程序可能因地区和的不同而有所不同，当事人可以在行动前先咨询当地门或相关的法律援助机构，以获取具体和专业的建议和帮助。【法律依据】：《中华人民共和国户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

第3种观点： 法律分析：集体户口在劳动者辞职后需要转出，可以和用人单位协商转出时间，一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。户籍管理是门的职权范围，门对于用人单位要求将其员工的户籍转回原籍的要求一般都不受理，所以对于这一问题不必担心。至于户口将落在何处，单位通常会主动要求劳动者自己寻找接受保管单位，劳动者也可以主动与单位协商，在找到新的工作单位之前继续挂靠在原单位的集体户口，或者与人才中介机构联系将户籍和档案挂靠在人才中介机构等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的(四)用人单位被依法宣告破产的(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(六)法律、行规规定的其他情形。