工伤赔偿中是否包含抚恤金？

法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿需要包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性工亡补助金。但是，该法规没有明确规定是否包含抚恤金。

法律依据：

1.《工伤保险条例》 第十七条 工伤保险金包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性工亡补助金。

2.《劳动保障监察条例》 第十六条 【责任】用人单位应当为劳动者办理工伤保险，足额支付工伤赔偿金，并按照国家规定每年定期接受劳动保障监察。用人单位未依照本条例规定为劳动者办理工伤保险或者未足额支付工伤赔偿金的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处以罚款，情节严重的，建议吊销其营业执照。

3.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十五条 【标准】用人单位与劳动者协商确定的工伤损失赔偿标准低于本解释规定的伤残赔偿金和劳动能力丧失损失赔偿金标准的，应当重新协商确定。

综上所述，虽然《工伤保险条例》没有明确规定抚恤金是否包含在工伤赔偿中，但《劳动保障监察条例》规定，用人单位应当足额支付工伤赔偿金。此外，最高人民关于审理劳动争议案件的相关解释也要求工伤赔偿标准不能低于伤残赔偿金和劳动能力丧失损失赔偿金标准。因此，抚恤金是否包含在工伤赔偿中，应当根据实际情况具体协商确定。